童工和未成年工有什么区别

童工和未成年工的主要区别在于年龄范围和法律对待态度：

1. 年龄段不同 ：

童工通常指的是未满16周岁的未成年人。

未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的未成年人。

2. 法律对待态度不同 ：

根据多数国家的法律，童工是被禁止的，因为16周岁以下的未成年人身心发展尚未成熟，不能承担劳动法规定的劳动者责任。

未成年工在法律上是允许被用人单位雇佣的，但需要给予特别保护，并且有一些工种如矿山井下、有毒有害等被禁止安排给未成年工。

3. 责任不同 ：

童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不能作为劳动法上规定的劳动者主体。

未成年工被视为具有完全民事行为能力的人，可以签订劳动合同，并受到劳动法等法律的保护。

4. 招用后的处罚结果不同 ：

使用童工的单位可能会面临行政处罚，如罚款，严重者可能追究刑事责任。

对于未成年工，只要不违反有关劳动保护的规定，一般不会受到处罚。

需要注意的是，各国对于童工和未成年工的定义和保护措施可能有所不同，上述信息以中国法律为例。如果您需要了解其他国家或地区的相关法律，请提供具体信息

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